留日就職新制度展望：周休三天要成真了！？|日本留學(xué)

       會(huì)不會(huì)有小伙伴在周三的時(shí)候突然冒出這種想法：“原來(lái)今天才周三啊，我還以為已經(jīng)周四了呢?！敝苄萑煲恢笔莾|萬(wàn)打工人的心頭夢(mèng)，如果你有赴日或留學(xué)畢業(yè)后留日就職的想法，夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)就來(lái)了。今天小編就來(lái)給大家介紹一下東京都政府引領(lǐng)工作方式的新改革：對(duì)每周三天周末制度的展望。

       2024年12月4日，小池百合子知事在東京都議會(huì)發(fā)表施政演說(shuō)時(shí)強(qiáng)調(diào)，為了防止女性因生育、育兒等原因而不得不放棄事業(yè)，東京都將致力于構(gòu)建更加靈活的工作環(huán)境。從2025財(cái)政年度開(kāi)始，東京都政府將引入包括彈性工作時(shí)間在內(nèi)的多種制度，實(shí)現(xiàn)每周三天周末，并為有幼兒的家庭新增部分假期。

新的工作模式解析

       東京都設(shè)想的新工作模式主要模式為：保持工資不變的情況下，通過(guò)優(yōu)化工作時(shí)間安排，使員工每周只需工作四天。目前，東京都政府已實(shí)行一種“彈性工作時(shí)間”制度，允許員工自行調(diào)整上下班時(shí)間，每四周增加一天假期。自2025年起，這項(xiàng)制度將進(jìn)一步修訂，確保每周都能享受到額外的一天休息。

公眾與職員的看法

       對(duì)于小池知事提出的每周三天工作制，公眾反應(yīng)不一。一些居民表示：“比起金錢(qián)，擁有自由的時(shí)間和減輕壓力更為重要?！比欢?，也有東京都政府職員表達(dá)了擔(dān)憂，例如擔(dān)心工作日辦理手續(xù)可能出現(xiàn)延誤，或是在減少工作日后需要加班來(lái)彌補(bǔ)未完成的任務(wù)。

經(jīng)濟(jì)分析師的觀點(diǎn)

       經(jīng)濟(jì)分析師林大吾指出，“三天周末”制度的優(yōu)點(diǎn)在于能夠更好地確保公司的人力資源，同時(shí)讓工人獲得充分的休息。但另一方面，這也可能帶來(lái)服務(wù)風(fēng)波，因?yàn)槊刻於夹枰峁┻m當(dāng)?shù)姆?wù)質(zhì)量。盡管面臨挑戰(zhàn)，他認(rèn)為這種模式會(huì)逐漸推廣到私營(yíng)企業(yè)部門(mén)，只是全面普及還需要一定時(shí)間。

對(duì)家庭的支持

       除了每周三天周末外，東京都政府還計(jì)劃針對(duì)有一至三年級(jí)子女的員工推出新的部分休假制度，允許他們每天減少最多兩個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間（無(wú)薪），以便接送孩子。這一措施特別關(guān)注到了年輕父母的需求，體現(xiàn)了政府對(duì)家庭責(zé)任的支持。

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