日本政府探討，大學(xué)生就業(yè)將出新規(guī)！（留學(xué)政策）

11月30號(hào)日本政府和經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合召開(kāi)的會(huì)議上，圍繞大學(xué)生就業(yè)活動(dòng)規(guī)則重新進(jìn)行了討論，以2026年春天進(jìn)入公司的大一學(xué)生為對(duì)象，對(duì)“專業(yè)性高的人才”將提前錄用的日程。

正常來(lái)講：就職宣傳活動(dòng)通常在大學(xué)3年級(jí)的3月以后開(kāi)始，面試等錄用選拔活動(dòng)在4年級(jí)的6月以后開(kāi)始，正式的內(nèi)定則要在4年級(jí)的10月以后，最后大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入企業(yè)工作。

討論這一政策的原因可能是，在數(shù)字相關(guān)等專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)域，企業(yè)的人才爭(zhēng)奪競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。于是決定對(duì)這部分人才的招聘日程做出彈性修改，修改后企業(yè)也許會(huì)采用多樣化的招聘方法，也有可能會(huì)導(dǎo)致招聘提前化，具體的方案和針對(duì)的人才范圍等明細(xì)措施，最晚將在明年秋天之前得出結(jié)論。至于2025年春天要進(jìn)入公司，也就是目前大二的同學(xué)，則還將維持現(xiàn)行規(guī)則。到明年3月末之前，日本各界還將遵守之前的就職規(guī)則。具體是什么樣的人才作為對(duì)象尚未明確，但既然前邊說(shuō)到了，是因?yàn)槠髽I(yè)在數(shù)字相關(guān)領(lǐng)域的人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，那有數(shù)字領(lǐng)域相關(guān)技能的同學(xué)則是這次變革的主要對(duì)象，作為"香餑餑"人才，未來(lái)沒(méi)準(zhǔn)兒剛進(jìn)入大學(xué)，那邊的就職活動(dòng)就向你們招手了～

對(duì)于留學(xué)生來(lái)講，在日本整個(gè)的人口環(huán)境中，一定會(huì)是越來(lái)越獲益，首先從2019年5月30日起，日本法務(wù)省對(duì)外國(guó)留學(xué)生就職的條件進(jìn)行了一次很大的調(diào)整，外國(guó)留學(xué)生在日本就職時(shí)，不再局限于從事大學(xué)所學(xué)專業(yè)的相關(guān)工作?？梢酝ㄟ^(guò)在飲食以及零售業(yè)等，以日語(yǔ)為主體的服務(wù)業(yè)工作，來(lái)獲得日本的在留資格。這也意味著留學(xué)生們的工作可以有更多選擇。

而且在國(guó)內(nèi)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路、機(jī)器人、增材制造、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能制造、數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本身的研究水平就不低，未來(lái)在日直接就業(yè)或者深造再就業(yè)的優(yōu)勢(shì)一定更大！

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